給与計算プラン
従業員からの質問も、
あなたに代わって直接ご対応いたします。
自社での給与計算に
不安を感じたことありませんか。
その問題、給与計算プランで解決できます。
よくあるお悩み
- 従業員の給与計算が合っているか心配
- 社内にいる従業員に給与計算をさせたくない
- 給与明細の準備作業に時間を取られる
- 年末調整についてよくわからない
給与計算プランでの解決方法
- 給与ソフトの購入費用や毎年の改正に伴う保守サポート料金が不要
- 従業員からの直接のご質問も O K
- 社会保険事務については提携の社会保険労務士へ委任します
給与計算プランの作業フロー
STEP 1
給与計算の規定を
共有していただきます
STEP 2
勤怠データをお送りください
STEP 3
ご提示いただいた
勤怠データをもとに
集計と入力作業を行います
STEP 4
各種手当や残業代、
控除関係(社会保険や所得税及び住⺠税など)の計算を行います
STEP 5
給与一覧表、給与明細、振込一覧表をご担当者様へご確認させていただき確定となります
*別途契約で振込代行もあります
料金
| 項 目 | 金 額 |
|---|---|
| 給与計算、賞与計算、入社設定それぞれ一回につき（お一人様） | 1,000円 |
| 振込代行（お一人様） | 500円 |
| 各個人別へ給与計算書の郵送（お一人様） | 500円 |
・複数サイクルの給与計算はお引き受けしておりません
・その他特殊な計算がある場合には別途お見積もりとなる場合がありますのでまずはお問い合わせください
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